Como uma empresa de tecnologia, nós também adoramos conhecer mais sobre hábitos que nos façam ser mais produtivos e que proporcionem mais interação entre o nosso time. Aderir a uma rotina matinal de sucesso é bom por várias razões.
Sabemos que uma rotina matinal de sucesso pode representar diversos hábitos diferentes, compostos por diversas pessoas diferentes. Esses hábitos abrangem, por exemplo, praticar exercício físico, meditar, escrever sobre o dia, além de outras ações que ajudam a melhor a qualidade de vida e, consequentemente, a produtividade de cada individuo.
Mas, saindo deste contexto microssocial, nesse post falaremos sobre a rotina matinal de sucesso dos japoneses que focam, além de todos os hábitos para ser uma pessoa saudável e produtiva, a disposição e produção da equipe; o ponto macrossocial da coisa.
A rotina do sucesso segundo os japoneses
Os profissionais no Japão acreditam que um hábito, aplicado no contexto macro nos ambientes de trabalho, favorecem alta performance às equipes que o desenvolvem. Chamado de Tho-re ou Chorei, para conseguirmos ler (se pronuncia sem o i no final), essa rotina matinal se constitui em uma reunião que todos das empresa participam antes de iniciar o expediente. Com duração de 10 à 15 minutos, essa reunião serve para que a equipe alinhe os objetivos comuns a cerca dos trabalhos que serão desenvolvidos.
Esse hábito tornou-se um pilar da cultura coorporativa japonesa. Preparar um Chorei é muito diferente de uma reunião semanal, por exemplo. Mas pode gerar resultados tão positivos quanto as tradicionais reuniões geram.
Impactos positivos do Chorei
Enquanto os brasileiros utilizam de reuniões em pé para atualizar o time, saber do andamento de projetos ou delegar tarefas, por exemplo, esse modelo japonês utiliza a condição de estar em pé pelas seguintes razões:
– Para compartilhar novidades importantes da empresa;
– Para que todos saibam que são importantes e partes da empresa;
– Para organizar agendas e trabalhos em equipe;
– Para reforçar os valores da empresa e unir todos a esses pilares construídos;
– Para que todos possam compartilhar intenções e objetivos;
– Para motivar a equipe toda no dia que de trabalho que se inicia.
Como reproduzir?
Não existem muitas regras para fazer um Chorei de sucesso, mas existem algumas coisas importantes de se ter em mente para que ele seja efetivo e bom para todos.
– Pontualidade;
– Limite de tempo (de 10 à 15 minutos apenas);
– Foco em motivar a equipe.
Como qualquer outro hábito que se quer mudar, a consistência aqui é o que fará a diferença para chegar ao ideal. Pode ser que se levem algumas semanas (às vezes meses) até que todos peguem o ritmo e se sintam confortáveis com o modelo. Por isso é importante organizar as reuniões, ouvir o time e preparar pautas que abranjam e deem espaço a todos, tanto na representatividade, quanto nas posições de fala.
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